テレアポが怖い君へ

「担当者接続20件/日」が、君の才能になる

成果は才能ではなく「準備」で決まる。新人営業マンが知るべき、現場感のあるリアルな考え方

テレアポが怖い君へ

「電話をかけても、門前払いばかりで心が折れる」

「数字が伸びない。アポが取れないのは、自分のトークが下手だからだろうか」

「毎日、何を改善すればいいのかも分からず、ただ時間だけが過ぎていく」

こんな悩みを抱えていませんか?安心してください。テレアポの成果は、生まれ持った「才能」や「話術」で決まるのではなく、電話をかける前の「準備」で決まるのです。

新人営業の悩み

KPIの本質はどこにあるのか

❌ アポ数は結果

アポ数は、君のトークスキル、相手のニーズ、タイミングなど、複数の要素が絡み合って生まれる「結果」です。

結果を目標にしても、君はそれを直接コントロールできません。アポが取れないと、「自分はダメだ」と自己否定に陥ります。

✅ 接続数は行動

接続数とは、受付や秘書を突破し、実際に商談の意思決定権を持つ担当者本人と話ができた回数です。

接続数は、君が100%コントロールできる「行動量」です。これが本当のKPIです。

なぜ接続数が重要なのか?

接続数こそが、君の「トークの質」を測る唯一の分母です。

  • 接続数ゼロ:トークの改善以前の問題。架電リストや時間帯、受付突破の戦略に問題がある。
  • 接続数が多い:トークの機会は確保できている。あとはトーク内容や提案の質を改善すれば、アポ率は上がる。

担当者接続20件/日が持つ意味

20

確率論から導かれる「安心感」

例えば、君のチームの平均的なアポ率が5%だとしましょう。

担当者接続が10件/日の場合

アポは0.5件。2日に1件アポが取れる計算です。

担当者接続が20件/日の場合

アポは1.0件。毎日1件アポが取れる計算です。

この「毎日1件」という数字は、君に精神的な安心感をもたらします。アポが取れない日があっても、「今日は20件接続したから、確率的には明日には出るはずだ」と、感情的にならずに次の行動に移れるようになります。

📊 KPI計算シミュレーター

あなたのアポ率を入力して、20件の接続でどれくらいのアポが期待できるか計算してみましょう。

5%

接続数

20件

アポ率

5%

期待されるアポ数

1件

💡 ヒント:アポ率が5%なら、20件の接続で毎日1件のアポが期待できます。

⏰ ゴールデンタイムの効果

8:00-9:009:30-11:3012:00-13:0013:00-16:0016:00-17:3017:30-18:00020406080接続率(%)

朝9:30-11:30と夕方16:00-17:30がゴールデンタイムです。この時間帯に優先企業への架電を集中させることで、接続数を大幅に増やせます。

準備している新人と、していない新人の決定的な違い

❌ 成果が出ない新人がやりがちなNG行動

NG行動1

闇雲な架電

リストの上から順番に、企業の事業内容も確認せず、ただ電話をかけ続ける。

NG行動2

トークスクリプトの棒読み

相手の反応に関わらず、用意された文章を読み上げることに終始する。

NG行動3

時間帯の考慮不足

担当者が会議中や移動中の時間帯に集中して電話をかけ、接続率を自ら下げている。

📈 準備ありと準備なしの成果比較

架電数接続数アポ数015304560
  • 準備している新人
  • 準備していない新人

✨ 準備の力

成果を出す新人は、電話をかける前にすでに勝負を決めています。彼らは、「準備=才能の差を埋める武器」であることを知っているからです。

明日からできる具体的アクション

担当者接続数を増やすための「準備」チェックリスト

架電リストの「選定」

A/B/Cランク分け、親和性の高い企業に絞る

徹底的な「仮説立て」

企業の課題を事前調査し、情報に基づいた問いかけ

トークの「パーソナライズ」

最初の30秒を仮説立てた課題に合わせたオリジナル文章に

「ゴールデンタイム」の活用

朝9:30-11:30と夕方16:00-17:30に集中架電

📋 準備アクション詳細ガイド

準備アクション具体的な内容接続数への効果
1. 架電リストの「選定」リストを「A(最優先)」「B(次点)」「C(その他)」にランク付けする。Aランクは、自社サービスとの親和性が高い、直近でニュースリリースがあったなど、「今、話を聞く可能性が高い」企業に絞る。質の高い接続機会を確保
2. 徹底的な「仮説立て」企業のウェブサイト、IR情報、採用情報から、「この会社が今抱えているであろう課題」を最低1つ仮説立てる。「〇〇の課題をお持ちではないですか?」と聞くのではなく、「御社の採用ページを拝見し、〇〇の課題があるのではないかと推測したのですが」と、情報に基づいた問いかけに変える。担当者の関心を引き、会話が続く
3. トークの「パーソナライズ」共通のスクリプトは骨子として使い、最初の30秒を仮説立てた課題に合わせたオリジナル文章にする。相手の業界特有の専門用語を一つ入れるだけでも、準備していることが伝わる。棒読み感をなくし、受付突破率を上げる
4. 「ゴールデンタイム」の活用担当者に繋がりやすい時間帯を意識する。一般的に、朝9:30-11:30(始業後、午前中の業務開始前)と、夕方16:00-17:30(終業前、会議が終わりデスクに戻る時間)は接続率が高い。この時間帯にAランク企業への架電を集中させる。接続の絶対数を増やす

💡 この準備を1社あたり5分かけるだけで、君の架電は「作業」から「戦略的なアプローチ」に変わります。

新人営業へのエール

テレアポは、君の営業キャリアの基礎体力を作る、最高のトレーニングです。

「アポが取れない」と悩むのは、君が真面目に仕事に向き合っている証拠です。しかし、その悩みの原因は、君の才能や話術にあるのではなく、「準備の質と量」にあります。

準備は、君の才能の差を埋める、最強の武器です。

架電リストを前に、ただ指を動かすのではなく、頭を使い、仮説を立て、準備に時間をかけてください。その準備が、君の自信となり、やがては「担当者接続20件/日」という揺るぎない行動量となって、君の成果を支えます。

さあ、明日から、君の「準備」の質を変えてみましょう。

君がトップセールスになる日を楽しみにしています。